メイホグループ

明穂輸送株式会社は、

「女性の職業生活における活躍に関する法律」に基づき、

女性社員を増やし、女性が能力を十分に発揮できる

雇用の整備を行う為、行動計画を次のように策定し、

その活動を推進してまいります。

1.計画期間

令和4年4月1日　〜　令和9年3月31日

2.内容

目標1：女性運転手を5名以上新規採用する。

《取り組み》

・令和4年4月〜

女性の労働環境について、現職へのヒアリング実施

・令和4年12月〜

ヒアリング結果を踏まえた女性が働きやすい環境の整備

・令和4年12月〜

ホームページなどを活用し女性が運転手として

活躍できる職場であることを積極的に広報

目標2：女性を係長級の役席者に2名以上登用する。

《取り組み》

・令和4年4月〜

女性社員へのキャリア形成に対する意識調査を実施

・令和6年9月〜

女性社員を対象とした管理職研修等を実施

・令和8年9月〜

役席者を希望する社員及びその上司を対象として、

今後のキャリアプランに関する最終面談を実施